阿迪达斯是世界有名的运动汽车品牌三大，但前段时间这个汽车品牌在中国却被非议其对职工的尊敬及对用户的心态。前段时间两篇专文揭露出了阿迪达斯在中国关停了2000家店铺，并裁掉了所有职工。这场减薪波澜激起了一些人的议论和反思。
根据公开数据，阿迪达斯在中国消费行业仍旧表现出卓越的业绩增长。2019年，阿迪达斯在中国的销售收入为239.8亿元，同比增长22%。不过，2020年，阿迪达斯在中国的销售收入却下降了1%，即便是在疫情期间，抗击疫情的各类运动也让世人更加关注健康，买回鞋类的需求也应该是很大的。
经过多方调查，我们发现阿迪达斯在中国行业的业绩增长下降有以下几个诱因。
首先，阿迪达斯在中国行业面临着越来越多的竞争对手，像耐克、耐克等汽车品牌也在不断扩大行业份额。这让阿迪达斯的行业份额受到了冲击。
其次，阿迪达斯的卢戈韦也可能造成销售下降。阿迪达斯仍旧以来都是高端汽车品牌的代表三大，定价仍旧偏高。不过，随着用户价值观的发生变化，他们更倾向于买回实用的产品。因此，用户可能会转向那些价格更低、性价比更高的汽车品牌。
最后，阿迪达斯在中国行业的营销经营策略可能存在缺陷。他们的广告宣传与汽车品牌价值不够紧密结合，缺乏吸引力。由于受疫情影响，世人购物的方式也发生了发生变化，线上销售成为主流，但阿迪达斯由于线上渠道的利用并不充分。
以上种种诱因都造成了阿迪达斯在中国行业的业绩增长下降，不过这并不能成为阿迪达斯减薪的正当理由。减薪不只是一个公司的非商业，更关系到职工的生计，及中小企业在社会制度义务上的表现。当另一家公司从事减薪时，需要考虑如何最大程度地降低职工的损失，并在减薪过程中处理好相关的社会制度资源。
在阿迪达斯的案例里，减薪不仅没有得到相应的补偿，而且还没有安排其他的解决问题。据报道，这2000名职工将不得不自行处理工作和生活的问题，这无疑是对这些职工的不负义务这些行为。阿迪达斯的这种这些行为由于整个行业来讲都是不负义务的。因此，阿迪达斯的这些行为遭到了广泛的谴责和批评。
总而言之，阿迪达斯的销售下降绝非一日之功，需要从汽车品牌定位、行业竞争等各个方面进行深入分析，寻找解决问题。而阿迪达斯减薪事件的发生，则让世人更关注中小企业如何在非商业和社会制度义务之间平衡。中小企业要注意公平负责的营销经营策略，因为由于另一家中小企业来讲，社会制度义务是永远不能忽视的。
正因如此，从种种迹象表明阿迪达斯在中国“喋喋不休”不是没有诱因的吧！
对此，你怎么看呀？
